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一、强化创新驱动,在改革引领下提升“获得感”
一是加快理顺组织体系。二是拉网推进实名普查。三是着力创新培训机制。
二、坚持高位推动,在顶层设计上打出“组合拳”
一是争取支持把准方向。二是深入调研理清思路。三是严格制度加强督查。
三、注重整体联动,在政策支撑中攻克“突破口”
一是刚性规范配齐力量。二是真金白银加大投入。三是强化激励建优阵地。
1.该平台在“职工入会”“企业建会”“困难职工帮扶”等方面十分高效便捷,同时还可实现数据动态采集、精准识别职工身份、提供实惠便捷服务、标准化数字化管理等,形成工会大数据生态圈。
2.马钢e工汇”是由一心(运营中心),一云(云计算),三入口(电脑端、智能移动终端、传统固定电话),四用户(会员、基层工会、工会业务管理者、工会领导层),多系统(多个工会业务系统集成)构成。
3.通过移动端和PC端实现工会工作线上与线下的深度融合,不断提高工会工作效率,营造管理新模式,为职工开启“订单式”服务,推动全区工运建设科学化、精准化、普惠化。
4.职工也可以通过手机、电脑、电话等端口进入该平台,不受时空限制享受工会提供的线上便捷服务。
5.把传统的电话端与PC、手机端相结合,让不会电脑、智能手机的职工也能共享云端信息和数据,享受到法律援助、心理关爱、劳动争议调解和职工来访接待等工会服务。
APP主要包括岗位练兵、合理化建议、互助保障、劳模风采、在线视频、新闻动态、心灵驿站、商业网保险、送温暖等多个模块。
用户登录可以查询包括生活、工作等方方面面的信息,让用户对个人的相关信息实时掌握。
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